Schulung

Finden Sie das richtige Schulungsprogramm für Ihr Unternehmen und sprechen Sie uns an!

Resilienz in der Krise am Beispiel der Krankheitskonzepte

Mit dem langsamen gesellschaftlichen Einstieg in die Normalisierung während der Corona-Krise wird klar,
wie vielschichtig und individuell die Suche nach Normalität ist. Lesen Sie mehr …

Konflikte leicht gemacht

1 Tag Vermittlung von Fertigkeiten im Umgang mit Konflikten in Beruf und Freizeit. Lesen Sie mehr …

BEM-Schulung

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist gesetzlich verpflichtend nach längerer Krankheit. Oft wissen die BEM-Teams aber nicht, wie mit Krankheit oder Krankem umzugehen ist. Lesen Sie mehr …

Krankheitsverständnis/Krankheitsumgang

Unterschiedliche Krankheitskonzepte führen dazu, dass die Menschen entsprechend sehr unterschiedliches Verhalten zeigen. Das hat weitreichende Konsequenzen, die zu besprechen sind. Lesen Sie mehr …

Das kleine Einmaleins der Sozialpsychologie

Wenn klarer wird, wie die Dinge zusammenhängen, lässt sich damit kompetenter umgehen. Nähe-Distanz-Modell, Bedürfnisse und negative Konfliktenergie. Lesen Sie mehr …

Gesundheit als Führungsaufgabe, Krankheit als Führungsproblem

Das Thema Krankheit ist in Unternehmen oft tabuisiert. Wie kann man dem Betroffenen und dem gesamten Team wirklich helfen? Lesen Sie mehr …

Mentor-Programm

Wissen der 50plus Mitarbeiter nutzen, Motivation und Zufriedenheit fördern. Lesen Sie mehr …

Führungskräfteschulung für Sozialmanager
2 Module (jeweils 1 Tag) zu den Themen »Konflikte und Kommunikation in schwierigen Situationen« und »Motiviertes Team und situative Führung« (individuelle Ausarbeitung möglich).